懷化產(chǎn)投湘源電力公司：多措并舉促作風(fēng)轉(zhuǎn)變
年初至今，懷化產(chǎn)投湘源電力通過強化法紀(jì)教育、完善制度建設(shè)、實施常態(tài)監(jiān)督，系統(tǒng)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，取得顯著成效。
以法紀(jì)教育筑牢思想防線
湘源電力創(chuàng)新采用“案例+互動”教育模式，通過專題培訓(xùn)、以案說紀(jì)、現(xiàn)場答疑等形式，組織6場覆蓋全體職工的宣講活動。在蓑衣塘電站座談會上，一位職工分享道：“以前覺得下班后騎電動車喝酒不算大事，現(xiàn)在明白這不僅是法律問題，更關(guān)乎國企員工形象。”這種“身邊人講身邊事”的方式引發(fā)強烈共鳴，牌樓電站職工在案例討論中主動查擺出四類日常易忽視的紀(jì)律風(fēng)險點。湘源電力同步建立：“學(xué)考用”閉環(huán)機(jī)制，組織全員法紀(jì)知識測試，真正讓紀(jì)律意識入腦入心，從思想根源筑牢遵規(guī)守紀(jì)防線。
（湘源電力在各電站開展“學(xué)法紀(jì) 守規(guī)矩 知敬畏 樹新風(fēng)”法紀(jì)教育宣講）
以制度建設(shè)規(guī)范行為邊界
針對管理痛點修訂的《員工獎懲辦法》，聚焦權(quán)責(zé)不清、風(fēng)險防控等關(guān)鍵領(lǐng)域，對28項條款進(jìn)行“升級”。靖州水釀塘電站的夜查行動就是新規(guī)落地的生動實踐——黨支部紀(jì)檢委員帶隊突擊檢查時，人員在崗在位精神風(fēng)貌良好，值班室內(nèi)記錄本填寫規(guī)范，設(shè)備巡檢數(shù)據(jù)完整。“現(xiàn)在每個操作都有流程卡，獎懲標(biāo)準(zhǔn)清清楚楚，工作反而更高效了?！边\行班長蔡師傅的感受，印證了制度優(yōu)化帶來的改變。目前新規(guī)已覆蓋湘源公司及下轄7個子公司，修訂后的制度明確了行為準(zhǔn)則與責(zé)任邊界，為違紀(jì)違規(guī)行為劃定“紅線”，使干部職工在工作生活中有規(guī)可依。
以常態(tài)監(jiān)督實現(xiàn)預(yù)防效果
湘源電力紀(jì)檢監(jiān)察室與生技安全科組成聯(lián)合檢查組，采取“定期+隨機(jī)”“四不兩直”模式開展檢查。在某次突擊檢查中，檢查組發(fā)現(xiàn)某電站檢修負(fù)責(zé)人未將工作票帶離現(xiàn)場，當(dāng)即啟動“現(xiàn)場整改+次日通報”程序。這種“顯微鏡式”監(jiān)督已成常態(tài)，1-3月累計下發(fā)督查通報3期，推動建立設(shè)備巡檢雙簽制等多項預(yù)防措施。干部職工坦言：“現(xiàn)在24小時都覺得有雙電子眼，但習(xí)慣后發(fā)現(xiàn)，規(guī)范作業(yè)反而讓工作更輕松?！?/span>
（湘源電力對值班人員進(jìn)行飲酒測試）
通過持續(xù)攻堅，湘源電力上下實現(xiàn)了從“要我守紀(jì)”到“我要守規(guī)”，從“被動應(yīng)付”到“主動作為”的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動能。
通訊員：黃治華、張斯琦